ONDlab

Un marco de innovación que se crea a si mismo para mejorar los servicios en contra de la discriminación

De la idea a la acción

Durante la investigación de los servicios nos parecía que conocer bien y empatizar de verdad con los usuarios requería más información de la que estábamos logrando. Empezamos a pensar en … Sigue leyendo

20 de noviembre de 2012 · Deja un comentario

Trabajo previo a la sesión

Entrevistas Antes de la sesión de cocreación, entrevistamos en profundidad a cada una de las trabajadoras de la oficina que en ese momento estaban en activo (uno de los trabajadores … Sigue leyendo

20 de noviembre de 2012 · 1 comentario

Semáforo

Tras escuchar los comentarios de los trabajadores sobre la visualización, realizamos con ellos un semáforo sobre temas relacionados con su trabajo. Al principio de esta parte de la sesión se … Sigue leyendo

20 de noviembre de 2012 · 1 comentario

Collages

Los trabajadores de la OND escogieron dos temas para continuar el trabajo: Proyección externa. Relaciones institucionales. Nos dividimos en dos grupos de trabajo mixtos (OND-equipo de diseño). A partir de dos … Sigue leyendo

20 de noviembre de 2012 · 1 comentario

Conclusión de la sesión inicial

Esta sesión sirvió para: Desbloquear que nuestro proyecto sólo pudiera referirse a la imagen de la oficina. Recordar a los trabajadores de la OND el motivo por el que se … Sigue leyendo

20 de noviembre de 2012 · 1 comentario

Cuándo actualizamos

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